师资团队

Z

当前位置: 首页 -> 师资团队 -> 按字母 -> Z -> 正文

张叶青

发布日期:2025年12月05日阅读次数:

姓名:张叶青

职称:副教授

邮箱:yeqingzhang@cufe.edu.cn

个人简介

(1)研究领域:技术革新与公司金融,机器学习与公司金融,大数据与实体经济,劳动经济学与金融

(2)教育背景:

时间

学校

专业

2015–2021

清华大学经济管理学院

金融学博士(北京市优秀毕业生)

2018–2019

密歇根大学(安娜堡分校)罗斯商学院

访问学生

2012–2015

中央财经大学金融学院

金融工程本科生

(3)工作背景

时间

工作单位

职称

2025至今

中央财经大学国家财经战略研究院

副教授

2021至今

中央财经大学金融学院资产管理研究中心

研究员

2021–2024

中央财经大学财经研究院

助理教授

(4)荣誉奖励

中央财经大学“菁英学者”支持计划

2025

中央财经大学第十三届青年教师教学基本功比赛三等奖

2023

中央财经大学优秀智库团队奖

2023

中央财经大学鸿基世业奖励基金优秀学术论文奖

2022

北京市课程思政教学名师和团队

2022

(5)招生专业和方向:应用经济学

Ø研究成果

(1)学术专著

(2)学术论文

[1]Can investment incentives crowd out innovation? Evidence from China (with Shaowei Ke, Yao Lu, and Xinzheng Shi),Economic Development and Cultural Change, 2025, 73(3), 1023-1072.

[2]Margin Trading, Short Selling, and Information Asymmetry (with Minggang Xu and Xueyong Zhang),Journal of Financial Markets,2024: 100926.

[3]Do CEO Digital Characteristics Matter for Corporate Investment Efficiency (with Wei Jing and Danqi Sun),Accounting & Finance, 2025, accepted.

[4]张叶青,陆瑶,李乐芸.2021.大数据应用对中国企业市场价值的影响——来自中国上市公司年报文本分析的证据,经济研究,56(12): 42–59.(封面文章)

[5]张学勇,张叶青(通讯作者). 2016.风险投资、创新能力与公司IPO的市场表现,经济研究,51(10): 112–125.

[6]陆瑶,张叶青,黎波,赵浩宇. 2020.高管个人特征与公司业绩——基于机器学习的经验证据,管理科学学报,23 (2): 120–140.

[7]陆瑶,张叶青,贾睿,李健航. 2017.“辛迪加”风险投资与公司创新,金融研究, 6: 159–175.

[8]Mutual fund managers’ timing abilities(withLi LiaoandXueyong Zhang),2017,Pacific-Basin Finance Journal,44: 80–96.

[9]Patent growth and the long-run performance of VC-backed IPOs(with Xueyong Zhang), 2020,International Review of Economics & Finance,69: 33–47.

[10]陆瑶,施新政,杨博涵,张叶青. 2018.沪港通实施、资本流动与A–H股溢价,经济学报, 5(1): 1–26.

(3)研究课题

[1]2023年至今,主持国家自然科学基金青年项目

[2] 2022–2024,主持中国博士后科学基金第71批面上资助

[3] 2022–2024,主持中国博士后科学基金特别资助

(4)资政报告

5篇内参报告被国务院或部委采纳、内参刊发

Ø教授课程

量化投资(北京市课程思政示范课程)、Advanced Macroeconomics、Government Finance and Economics等

Ø社会兼职

上一条:张舰

CopyRight 中央财经大学国家财经战略研究院版权所有  联系地址:北京市海淀区学院南路39号(图书馆配楼)  邮编:100081  联系电话:010-62288369 010-62288367  邮箱:cjvyggyx@163.com