近日，由联合国妇女署中国办公室与中央财经大学国家财经战略研究院绿色金融国际研究院（IIGF）联合开发的性别响应ESG披露框架，作为联合国妇女署中国办公室推动ESG框架建设工作的组成部分，获得联合国妇女署执行主任《2022-2025年战略计划》最新实施情况报告（Report of the Under-Secretary-General/Executive Director of UN Women on the Implementation of the Strategic Plan 2022–2025）的收录与肯定。

该报告覆盖全球110多个国家和地区的成果进展，其中，在“成果2：促进性别平等的资金”（Outcome 2: Financing for Gender Equality）部分，报告专门提及并肯定了联合国妇女署中国办公室在ESG框架建设方面的工作成果。

本次入选并获得肯定，是双方在战略合作框架下，继《中国性别金融发展态势分析报告（Landscape Analysis Summary: Advancing Gender Finance in China）》研究成果入选联合国妇女署总部权威出版物后，在ESG领域研究与实践方面收获的又一认可。

图为联合国妇女署全球报告中国关于中国ESG框架建设部分

联合国妇女署中国办公室与中财大绿金院自2024年起围绕中国商业银行性别相关指标披露开展系统性研究，已于2025年发布《中国商业银行ESG信息披露中纳入性别相关指标的现状分析——基于32家A股上市商业银行的实证研究》报告，并在此基础上联合开发《中国商业银行性别响应型ESG行动指南》，立足中国商业银行发展实际，结合金融“五篇大文章”和国际可持续金融框架，为行业开展性别响应型ESG建设提供清晰、可行的行动指南，预计将于9月发布。

中财大绿金院未来将联合更多利益相关方围绕性别响应ESG标准制定、商业实践以及更多共同关切的领域持续深化合作，共同推动金融体系在支持妇女可持续发展方面发挥更大作用。

撰稿：邓洁琳 段丹晨 审核：王红梅 张舰 编辑：汤斌