姓名：童伟

职称：研究员

邮箱：tongwei67@sina.com

Ø个人简介

中央财经大学国家财经战略研究院研究员，绩效管理研究中心主任，俄罗斯东欧中亚研究中心主任，经济学博士，博士研究生导师。

（1）研究领域：公共财政 政府预算 俄罗斯东欧中亚财政经济

（2）教育背景：

（3）工作背景

（4）荣誉奖励

入选“教育部新世纪优秀人才”支持计划

（5）招生专业和方向

区域国别研究，俄罗斯财政经济与安全

Ø研究成果

著有专著30余部，在《经济社会体制比较》《财贸经济》《财政研究》等国内外核心期刊发表论文100余篇，多篇论文被《新华文摘》《人大报刊复印资料》转载，主持国家级、省部级、国际合作科研项目50余项。

（1）学术专著

系列丛书《俄罗斯财政经济研究报告》，2011-2024年，人民出版社、经济科学出版社

《高等教育学校整体支出绩效管理：理论与实践》，2025年，中国财政经济出版社

《中国预算绩效管理：路径、方法与实践》，2023年，经济日报出版社

《俄罗斯税制改革》，2018年，经济科学出版社

《俄罗斯政府预算制度》，2013年，经济科学出版社

《中国基层财政改革与制度建设》，2014年，经济科学出版社

《中俄政府间财政关系比较研究》，2007年，俄罗斯VZFEI出版社

《中俄政府预算制度比较研究》，2009年，俄罗斯VZFEI出版社

《中俄税收制度比较研究》，2010年，俄罗斯VZFEI出版社

（2）学术论文

地方政府专项债绩效管理：制度创新与实践路径[J].财政监督，2025（07）

强化政府投资基金绩效管理以耐心资本助力新质生产力发展[J].经济研究参考，2025（01）新时期预算绩效管理改革的价值取向与现实指引——基于国家治理创新及现代预算制度建设视阈[J].山东财经大学学报，2024（09）

俄乌冲突中的俄罗斯预算稳定机制[J].俄罗斯经济发展研究，2024（09）

Enhancing Health Capital and Promoting Common Prosperity from the Perspective of Emerging Technologies[J].International Journal of Emerging Technologies and Advanced Applications，2024（04）

Innovative Paths for Digital Empowerment in Rural Revitalization of Ethnic Minority AreasInternational[J]. Journal of Emerging Technologies and Advanced Applications，2024（05）美国田纳西州高校治理：从“预算奖励”到“绩效拨款”[J].清华大学教育研究，2023（12）

以强化政策绩效评估提升地方财政治理能力[J].国家治理，2023（07）

强化后疫情时代财政应急储备机制建设促进应急管理提质增效[J].经济研究参考，2023（04）

地方政府专项债券项目绩效管理问题探析——基于一般性财政支出项目绩效管理对比分析[J].地方财政研究，2022（12）

地方财政可持续发展公共政策绩效评估研究[J].财政监督，2022（11）

基于全民健康覆盖的俄罗斯基本医疗卫生支出绩效评价[J].欧亚经济，2021（12）

On the Financing and Development of PRC’s Health Care System[J].Proceedings of ECSF 2021，2022.6.6

基于博弈模型的预算绩效管理激励约束机制构建研究[J].山东财经大学学报,2021-5，《新华文摘》2022年第3期转载，人大复印资料《财政金融文摘》2022年1期转载

基于全民健康覆盖的俄罗斯基本医疗卫生支出绩效评价[J].欧亚经济,2021-5，人大复印资料《社会保障制度》2022年4期转载

Реформа бюджетной и налоговой системы Российская Федерация на основе государственного управления[J].Cтратегический партнерский Диалог между Россией и Китаем2021.10.22

Анализ и оценка влияния экономических рисков стран Центральной Азии на инициативу :Один пояс, один путь[J].Государства и рынки: механизмы и институты евразийской интеграции в условиях глобальной нестабильности,2021-11

俄罗斯公共卫生支出：绩效管理机制构建与改革路径选择[J].俄罗斯东欧中亚研究,2021-06

进一步深化预算管理制度改革下项目库建设的价值遵循与完善路径[J].财政监督,2021-06

预算绩效管理的实施路径[J].前线，2020-05

项目支出绩效评价指标体系的修订与完善[J].新理财，2019-11

基于编制本位和流程再造的预算绩效激励机制构建[J].财政研究，2019-06，中国人民大学报刊复印资料《财政与税务》2019-10全文转载

全面预算绩效管理实施路径[J].变局与变革,2019-10

全面实施预算绩效管理改革：实践困境与解决路径探索,人民大学报刊复印资料《财政金融文摘》2019-02全文转载

俄罗斯医疗卫生服务公平性研究[J].俄罗斯经济发展研究（2020-2021），2021-09

俄罗斯免费医疗：发展历程、效果分析、困境及未来发展方向[J].俄罗斯东欧中亚研究，2020-02,人民大学报刊复印资料《社会保障制度》2020-5全文转载

基于国家治理基础的俄罗斯财税制度改革[J].东方-俄罗斯-西方：历史与现实，2020-07

中亚国家经济风险对“一带一路”建设的影响[J].东北亚论坛，2020-09

俄罗斯破解养老基金危机的启示与借鉴[J].俄罗斯经济发展研究，2020-03

俄罗斯养老基金再现危机：原因、应对与启示[J].国外理论动态，2019-11

俄罗斯能源税与可持续发展[J].欧亚发展研究，2019-05

俄罗斯政府稳定运营的财税基础:规模与结构[J].欧亚经济，2019-02

全民健康覆盖视角下的俄罗斯医疗卫生筹资分析及启示，中国人民大学报刊复印资料《体制改革》2019-08全文转载

俄罗斯政府稳定运营的财税基础:规模与结构，人民大学报刊复印资料《世界经济导刊》2019-05全文转载

（3）研究课题

首都高端智库评估，北京市哲学社会科学、北京市社科联，2025

海关预算绩效管理优化研究，上海海关学院，2025

北京市农业领域市区两级政府事权支出责任划分研究，北京市乡村振兴专家咨询委员会，2024年

关于完善预算绩效目标管理的对策建议研究，北京市财政学会，2023年

罗湖区笋岗街道办事处整体绩效评价，罗湖区财政局，2022年

辽宁地方专项债券项目资金绩效管理问题研究，辽宁省财政厅，2022年

新时期预算绩效评价基础理论研究，财政部2021年

基于北京财政可持续发展的重大政策绩效评估机制研究，北京市哲学社会科学、北京市社科联2021年

俄罗斯应急管理制度研究，教育部，2021年

教育经费绩效管理制度框架体系构建研究，教育部，2019年

项目支出绩效评价指标体系研究，财政部，2019年

部门整体预算绩效管理，广东省财政厅，2019年

深圳市罗湖区全面实施预算绩效管理研究，罗湖区财政局，2019年

高等教育部门整体预算绩效管理研究，教育部，2021年

社会保险基金预算绩效管理研究，财政部，2020年

“十四五”财政规划调研报告，北京市人大，2020年

普京第四任期俄罗斯政治走势背后的财政经济支撑，教育部，2019

中国-白俄罗斯战略规划对接与合作，教育部，2019年

（4）资政报告

中央部门零基预算改革试点探索，2025-06

北京市科技新星计划调研报告，2025-03

肉菜流通追溯体系及“放心肉”运维项目调研报告，2025-03

深入落实《北京市乡村振兴促进条例》推动优化我市涉农事权和支出责任，2025（03）

强化重大政策绩效评估，促进政府治理能力提升，2024-05

基于北京财政可持续发展的重大政策绩效评估机制研究，2024-11

Ø教授课程

俄罗斯财政经济 政府预算与绩效管理

Ø社会兼职

受聘为中央军委后勤保障部专家，中国预算绩效管理专委会常务理事，中国俄罗斯经济专委会副主任委员，北京市乡村振兴专家咨询委员会委员，国务院发展研究中心研究员，国际金融组织绩效评价专家，财政部绩效评价核心专家，天津市、重庆市、内蒙古自治区、云南省高层次绩效管理专家，北京市海淀区、西城区、朝阳区、门头沟区人大监督顾问。

参与《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发[2018]34号）文件的起草。参与财政部《项目支出绩效评价管理办法》（财预[2020]10号），《社会保险基金预算绩效评价管理办法》（财社[2022]65号）起草。参与教育部《关于全面实施预算绩效管理的意见》（教财[2019]6号）起草，参与北京市委市政府预算绩效管理相关文件起草。

参与财政部零基预算、部门整体、政府投资基金等试点绩效评价，参与并承担北京市、广东省、云南省、深圳市、河北省、天津市、内蒙古等地区重大政策、项目及部门整体支出绩效评价。